Ar esate pasiruošę saugiam ir efektyviam dirbtinio intelekto naudojimui organizacijoje bei ES DI akto reikalavimams? Rugpjūčio 2 d. įsigalioja dar viena ES DI akto nuostatų dalis, todėl organizacijoms verta įsivertinti savo pasirengimą.

Pastaraisiais mėnesiais vienas dažniausių klausimų, kurį girdime iš organizacijų, yra: „Kaip pasiruošti ES DI akto reikalavimams?“

Didžioji dalis organizacijų jau naudoja ChatGPT, Copilot, Claude, Gemini ir kitus dirbtinio intelekto įrankius. Kai kurios organizacijos dar tik planuoja jų diegimą, tačiau dažnai neįvertina, kad darbuotojai dirbtinį intelektą jau naudoja neoficialiai. Kartu organizacijoms aktualūs ir ES DI akto reikalavimai.

Vienas svarbiausių jų – užtikrinti pakankamą darbuotojų DI raštingumo lygį. Šis reikalavimas galioja jau nuo 2025 m. vasario 2 d. Taip pat organizacijoms aktualūs skaidrumo reikalavimai, ypač tais atvejais, kai dirbtinis intelektas naudojamas bendraujant su klientais ar kitais vartotojais.

Tačiau DI raštingumas ir skaidrumas – tik dalis ES DI akto. Organizacijoms jau šiandien svarbu įsivertinti, ar jos yra pasirengusios kitiems reikalavimams: ar turi vidines dirbtinio intelekto naudojimo taisykles, ar darbuotojai žino, kaip saugiai naudoti DI įrankius ir ar yra įgyvendintos būtinos atitikties priemonės. Taip pat verta įvertinti, ar organizacijoje naudojami dirbtinio intelekto sprendimai gali būti priskiriami didelės rizikos sistemoms ir kokių atitikties procedūrų tai pareikalaus.

Būtent į šiuos klausimus renginio metu atsakys Simona Liuimienė, Advokatų kontoros COBALT vadovaujančioji teisininkė ir DI atitikties ekspertė. Ji specializuojasi dirbtinio intelekto, technologijų ir skaitmeninio reguliavimo srityse bei konsultuoja organizacijas dėl ES DI akto reikalavimų įgyvendinimo, DI valdymo, atitikties ir praktinių sprendimų diegimo.

Renginio metu aptarsime:

• Kam taikomas ES DI aktas ir kaip jis paveiks organizacijas.
• Kokie ES DI akto reikalavimai jau galioja ir kokie pokyčiai laukia artimiausiu metu.
• Ką DI raštingumo reikalavimas reiškia darbdaviams ir kaip jį įgyvendinti praktiškai.
• Kaip saugiai naudoti dirbtinį intelektą organizacijoje: vidinės taisyklės, darbuotojų atsakomybės ir pagrindinės teisinės rizikos.
• Kaip įsivertinti naudojamus DI sprendimus ir nuo kokių veiksmų verta pradėti jau dabar.
• Klausimų ir atsakymų sesija.

Kam skirtas renginys?

Renginys skirtas įmonių vadovams, HR specialistams, IT ir inovacijų komandoms, įmonių teisininkams bei visoms organizacijoms, kurios naudoja arba planuoja naudoti dirbtinį intelektą ir siekia tinkamai pasiruošti ES DI akto reikalavimams