Darbdavio biudžetas mokymams – populiari šiuolaikinė motyvavimo priemonė

Šiandien daugelis įmonių Lietuvoje darbuotojams skiria darbdavio biudžetą mokymams, kuris tampa viena vertingiausių ir labiausiai darbuotojų vertinamų motyvacinių priemonių. Tyrimai rodo, kad apie 70 % darbuotojų Lietuvoje turi prieigą prie tokio biudžeto, o net 80 % jų teigia, kad tai skatina jų lojalumą įmonei.

Ši galimybė leidžia nemokamai kelti kvalifikaciją, įgyti naujų įgūdžių, gauti tarptautinius IT sertifikatus ir netgi siekti aukštesnių pareigų bei didesnio atlygio.

Kodėl darbdavio mokymų biudžetas naudingas tiek darbuotojui, tiek įmonei

Darbdavio biudžetas mokymams atsirado kaip atsakas į sparčiai besikeičiančią darbo rinką ir nuolatinį kompetencijų poreikį. Investuodamos į darbuotojų tobulėjimą, įmonės ne tik kelia jų kvalifikaciją, bet ir stiprina lojalumą bei mažina darbuotojų kaitą.

Darbuotojui tai reiškia galimybę:

• tobulėti be finansinės rizikos,
• įgyti aukštesnei pozicijai reikalingus įgūdžius,
• gauti darbdavių pripažįstamus IT sertifikatus,
• turėti pagrindą prašyti paaukštinimo ar didesnio atlyginimo.

Kaip įmonėse veikia biudžetas mokymams?

Įmonėse įprastai taikomi keli modeliai, kaip naudojamas darbdavio mokymų biudžetas:

• Darbdavys pats parenka, į kokius mokymus privalomai siunčia darbuotojus.
• HR specialistai darbuotojams pasiūlo tinkamiausius mokymus pagal jų pareigas.
• Darbdavys suteikia nustatytą biudžetą mokymams, o darbuotojas pats išsirenka norimus kursus.

Visgi statistika rodo, kad 40 % darbuotojų per metus visai nepasinaudoja šiuo biudžetu, o daugiau nei pusė jo neišnaudoja pilnai — nors tai galėtų tapti investicija, grąžinančia apčiuopiamą naudą tiek darbuotojui, tiek įmonei.

Kodėl darbuotojai nespėja pasinaudoti biudžetu mokymams?

Dažniausios priežastys:

• atidėliojimas („dar daug laiko“),
• nežinojimas, kokie mokymai naudingi konkrečiai pozicijai,
• baimė nesuderinti mokymų su darbu ir asmeniniu gyvenimu,
• baimė, kad mokymai pablogins darbo rezultatus.

Tačiau tai tik mitai – šiandien mokymus galima visiškai pritaikyti prie asmeninio grafiko ir poreikių.

Kaip BKA (Baltijos Kompiuterių Akademiją) padeda įveikti dažniausias baimes ir išsklaido mitus?

• Nežinau, kokius mokymus rinktis: BKA karjeros centro konsultantai padeda išsirinkti tinkamiausius kursus pagal tikslus ir pareigas.
• Bijau, kad neturėsiu laiko: mokymai vyksta įvairiais laikais – galima rinktis intensyvius trumpus kursus ir gauti sertifikatą vos po kelių dienų arba lėtesnį tempą po valandą per dieną.
• Bijau, kad nepavyks suderinti su darbu: galima rinktis online ar hibridinius mokymus, individualias ar grupines programas, mokytis įmonėje ar nuotoliu, dieną ar vakarais ir t.t.
• Nežinau kur geriau išnaudoti biudžetą, neturiu laiko pasiūlymų analizei – visada saugiausia ir geriausia rinktis laiko išbandytus, kitų rekomenduojamus mokymų organizatorius. Taip sutaupysite laiko paieškoms bei galite būti tikri dėl rezultato.

Kodėl Baltijos Kompiuterių Akademiją(BKA) yra tai, ko reikia?

Baltijos Kompiuterių Akademija (BKA) jau daugiau nei 25 metus rengia IT ir Tech specialistus visoje Lietuvoje.

• Gyvi mokymai realiu laiku su dėstytojais – galima klausti, diskutuoti, gauti individualią pagalbą.
• Min. 80 % studijų sudaro praktika, sprendžiamos realios darbo situacijos.
• Galima mokytis gyvai arba online – iš bet kur.
• Yra egzaminų centras, kuriame galima laikyti ir gauti tarptautinius IT sertifikatus be jokių tarpininkų:
  • CompTIA mokymai (Security+, Network+),
  • Microsoft mokymai (Azure, 365),
  • ITIL Foundation mokymai, PRINCE2 mokymai, Scrum, ISO 27001, NIS2, ISACA, A4Q, Pearson VUE.
• Mokymų programos nuolat atnaujinamos pagal rinkos tendencijas, tad mokotės tik to, kas aktualu, nauja ir reikalaujama darbdavių šiandien.
• BKA studijuoja TOP įmonių darbuotojai LIDL, TELTONIKA, DANSKE BANK, GIRTEKA, FRANMAX, IGNITIS, NASDAQ, BAUWERK GROUP, Lietuvos kariuomenės, Kalipėdos naftos, Muitinės departamento, Registrų centro ir kitų.

BKA mokymasis daug patikimesnis nei mokymasis tik iš online mokymų platformų kaip Udemy ar Coursera, kur trūksta struktūros, gyvo dėstytojo, kuris realiu laiku gali atsakyti į klausimus ir paaiškinti sunkesnius dalykus, bendruomenės ir karjeros centro pagalbos.

Kokias kompetencijas galima kelti BKA

BKA siūlo mokymus visų lygių specialistams (junior, mid, senior) tokiose srityse kaip:

• duomenų analitika,
• programavimas,
• sistemų ir tinklų administravimas,
• kibernetinis saugumas,
• IT auditas, testavimas,
• projektų valdymas, vadyba,
• dirbtinio intelekto (AI) taikymas,
• duomenų mokslas,
• vadovų ir produktų lyderystės kompetencijos.

Neleisk, kad tavo biudžetas mokymams sudegtų

Kasmet nemažai darbuotojų nespėja pasinaudoti darbdavio biudžetu mokymams – jie atidėlioja ir metų pabaigoje biudžetas tiesiog sudega.

Tai yra unikali galimybė investuoti į save, sustiprinti kompetencijas, tapti paklausesniu specialistu rinkoje, augti karjeros laiptais ir jaustis užtikrintai dėl ateities.

Neatidėliok – pasinaudok darbdavio mokymų biudžetu šiandien. Susisiek su Baltijos Kompiuterių Akademija ir pradėk augti dabar.

Mob. tel. +370 675 79127

El. paštas: mokymai@bka.lt